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现金平衡原则是指在财务管理中，贯彻的是收付实现制，而非权责发生制，客观上要求在财务管理过程中做到现金收入（流入）与现金支出（流出）在数量上、时间上达到动态平衡，即现金流转平衡。保持现金收支平衡的基本方法是现金预算控制。现金预算可以说是筹资计划、投资计划、分配计划的综合平衡，因而现金预算是进行现金流转控制的有效工具。

收益风险原则是指在财务管理的过程中，要获取收益，总得付出成本，而且面临风险，因此成本、收益、风险之间总是相互联系、相互制约的。财务管理人员必须牢固树立成本、收益、风险三位一体的观念，以指导各项具体财务管理活动。

利益协调原则是指企业在进行财务活动时，离不开处理与所有者、债权人、经营者、职工、内容各部门、债务人、被投资企业、国家（**）、社会公众等利益主体之间的财务关系。从这个角度来说，财务管理过程，也是一个协调各种利益关系的过程。利益关系协调成功与否，直接关系到财务管理目标的实现程度。国家法律法规、企业契约（合同）、企业章程及内部财务管理制度，均是企业处理财务关系的规范。
出纳管理
出纳管理包括日记账管理、银行对账管理、余额调节表管理。日记账管理模块可以自动生成会计凭证，同时还提供支票和其他各种票据的管理功能。
工资管理
A9工资管理系统是一个通用的工资管理工具，是A9财务管理软件的一个子模块。本软件操作方便，设置灵活，商品化程度高，广泛适用于机关、企事业单位、学校、医院、工厂等各行各业。
A9工资管理系统的主要功能有：员工名册管理、人员调动、工资项目定义、计算公式定义、工资数据录入、工资数据成批调整和自动生成银行数据文件及会计凭证等。同时还提供丰富的表报，包括：工资汇总表、工资明细表、个人所得税申报表、工资票面分配表等。


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